プログラム紹介【グループディスカッション】
こんにちは！支援員のTです。
本日は、プログラム紹介としてグループディスカッションについてお伝えします。
グループディスカッションとは・・・複数の集団で与えられたテーマに対する答えを討論して導き出します。
メルディアトータルサポート上野では、回ごとのテーマを１グループ３人から５人のチームで話し合い一つの結論を出します。
毎週テーマを変え、仕事を想定したもの、ゲーム性の高い柔らかいもの、季節に関するものなど様々です。
最近では「喜びを色で表すなら何色？」「１２月に国民の祝日を作るなら何の日？」「企業説明会の質問を考えよう」をテーマに話し合い、各チームとも難しいと言いつつもユニークな結論が出ていました。
グループディスカッションの大きな目的は「コミュニケーションに慣れる」ということです。
コミュニケーションは苦手だけど、少人数であれば自分の意見が言えるかもしれない‼
テーマによっては話せるかもしれない‼
と、人それぞれだと思います。もちろん、発言を強制するものではないので、意見が言える時、言えない時があって良いと思います。また、コミュニケーションに慣れることと同時に、他者の意見を聞く機会にもなると思います。人それぞれ意見が違って当たり前だと思います。他者の意見を聞くことで、そういった考えもあるんだなと学ぶことも多いです。
グループディスカッションを通して、コミュニケーションの取り方、相手の意見を否定せずに聞くなどが学べる時間になればいいと思います。
皆さんが楽しく参加できるようにメルディアトータル上野では「意見を強制しない」「他者の意見に対して攻撃しない」など、グループディスカッションのルールを決めています。
初めては緊張してしまう方も多くいらっしゃいますので、その時は見学のみでも構いません。実際にどんなことを行っているのか、知ることから始めたり、スタッフがフォローに入るなどの対応も行っています。
「コミュニケーションは苦手だ」「コミュニケーションがうまくいかず仕事が続かない」「就職活動がうまくいかない」などの悩まれている方、お気軽にご相談ください。
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