「働きたいけれど自信がない」「体調や障がいがあって就職活動が不安」──そんな方を支えるのが就労移行支援事業所です。就職を目指す人が、働くためのスキルや自信を身につけられる支援機関で、訓練や実習、カウンセリングを通じて就職から定着までをサポートします。就労移行支援事業所のすべてをわかりやすくお伝えします。

就労移行支援事業所とは？制度の目的と仕組みを理解しよう

就労移行支援事業所とは、障がいのある方が一般企業への就職を目指すために、働く力を身につける場所です。国が定める「障害者総合支援法」に基づいた福祉サービスの一つで、通所しながら職業訓練や実習、カウンセリングなどを受けることができます。対象となるのは、身体・知的・精神・発達障害などを持つ18歳から65歳までの方。就職を希望しているけれど、いきなり働くことに不安を感じている人が多く利用しています。

制度の目的は、障がいのある方が「自立して社会に参加できるように支援すること」です。就労移行支援事業所では、働くために必要なスキルだけでなく、生活リズムの安定や人との関わり方など、社会生活全体を整えるサポートも行います。単なる職業訓練の場ではなく、就職へ向けた“準備と安心”を得るためのステップとして機能しているのです。

また、就労移行支援は自治体の福祉制度の一環として提供されており、費用は所得に応じて軽減されます。多くの場合、利用者の自己負担は無料またはごく少額です。これは、経済的な理由で支援を受けられない人を減らすための仕組みでもあります。

どんな人が利用できる？対象者と利用条件をチェック

就労移行支援事業所を利用できるのは、「一般就労を目指す障がいのある18歳以上65歳未満の方」です。障がいの種類は幅広く、身体障害・知的障害・精神障害・発達障害・難病など、さまざまな方が対象になります。また、医師の診断や自治体の判断で「一般就労が可能」とされる方も利用できます。

一見ハードルが高そうに感じるかもしれませんが、「長く働けるか不安」「ブランクがある」「人間関係が苦手」など、日常的な不安を抱える方も多く通っています。実際、うつ病や適応障害で仕事を離れた方、発達特性による働きづらさを感じている方などが、再び働く力を取り戻す場として利用しています。

利用を希望する場合は、お住まいの市区町村が発行する「障害福祉サービス受給者証」が必要です。申請手続きは少し複雑に感じるかもしれませんが、多くの事業所では申請から面談、利用開始までをスタッフが丁寧にサポートします。メルディアトータルサポートでも、初めての方に向けて受給者証の申請手続きサポートを行っています。

また、就労移行支援事業所の利用期間は原則2年間です。この期間内で、生活リズムの改善・職業訓練・企業実習・就職活動・職場定着支援まで、一連のプロセスを進めていきます。無理なく、自分のペースで進められるよう支援計画が立てられるのが大きな特徴です。
「自分も対象になるのかな？」と感じたら、まずは相談してみましょう。

就労移行支援事業所で受けられる主な支援内容

就労移行支援事業所では、就職を目指す方が「働く力」を身につけられるよう、段階的な支援プログラムが用意されています。単にスキルを学ぶ場ではなく、心と生活の両面から“働く準備”を整える場所です。ここでは、メルディアトータルサポートで実施している主な支援内容を4つのステップに分けてご紹介します。

ステップ①：生活リズムの安定と自己理解

働くための第一歩は、「生活リズムを整えること」です。メルディアトータルサポートでは、最初の段階で通所の習慣をつくりながら、利用者の体調や得意・苦手を丁寧にヒアリングします。心理士による個別カウンセリングを通して、「どんな働き方が自分に向いているのか」を一緒に整理。焦らず自分のペースで通える環境づくりを大切にしています。
この時期に「安心して通える」と感じられることが、次のステップへの大きな土台になります。

ステップ②：職業訓練とビジネススキルの習得

次の段階では、実際の仕事を想定した訓練を行います。パソコン操作や事務補助、軽作業など、職種ごとに応じたトレーニングが受けられるのが特徴です。社会人マナーやビジネスコミュニケーションの練習も行い、報連相やチームワークの基礎を身につけます。
就労支援内容ページ（https://mlda.jp/mts/employment_support/）では、メルディアの実際のカリキュラム例をご覧いただけます。実践に近い環境で経験を積むことで、「働くイメージ」が少しずつ現実のものになっていきます。

ステップ③：企業実習と就職活動サポート

一定のスキルが身についたら、提携企業での実習にチャレンジします。実際の職場で働く体験を通じて、適職を見つける大切なステップです。メルディアトータルサポートでは、実習先選定から面接調整、企業担当者とのやり取りまでをスタッフが全面的にサポートします。
さらに、履歴書・職務経歴書の作成支援や模擬面接の練習など、就職活動に必要な実践的支援も実施。就職がゴールではなく、「自分に合った職場で長く働ける」ことを重視しています。

ステップ④：職場定着支援

就職後もサポートは続きます。メルディアでは定着支援専任スタッフが定期的に面談を行い、職場での悩みや不安を一緒に整理します。人間関係のトラブルや体調面の不安にも寄り添い、早期離職を防ぐためのフォローを徹底しています。
この定着支援があることで、多くの利用者が安定して働き続けることができています。「働き始めてからが本番」という考えのもと、卒業後も伴走する体制を整えています。

就労移行支援事業所の支援内容は、単なる職業訓練にとどまりません。生活習慣の見直しから、社会スキルの向上、そして実際の就職・定着まで、トータルで“働く力”を支えるのが特徴です。メルディアトータルサポートでは、この一連のステップを通して、一人ひとりが自分らしい働き方を実現できるよう全力でサポートしています。

就労移行支援事業所の費用と利用手続き

就労移行支援事業所を利用するうえで、気になるのが「費用」と「利用の流れ」です。制度を正しく理解しておくことで、安心して利用を始めることができます。

まず、利用料は原則として1割負担です。ただし、ほとんどの利用者は「所得に応じた負担上限月額」が適用されるため、実際には無料で利用している方が多くいます。たとえば、非課税世帯や年収の低い方の場合は自己負担が0円、一定の収入がある場合でも月額上限が37,200円と定められています。つまり、経済的な事情で支援を諦める必要はありません。

次に、利用開始までの流れを見ていきましょう。

• まずはお住まいの市区町村へ申請し、「障害福祉サービス受給者証」を取得します。
• その後、希望する事業所で面談を行い、支援内容や通所ペースを相談します。
• 利用計画を立て、正式に通所がスタートします。

初めての方にとって行政手続きは分かりづらく感じるかもしれませんが、メルディアトータルサポートではスタッフが申請から利用開始までを丁寧にサポートします。書類準備やスケジュール調整も一緒に進められるため、安心してスタートできます。
また、見学や相談は随時受付中です。制度や費用のことで迷ったら、まずは気軽に相談してみましょう。

→　無料相談・見学はこちらから

費用の心配を最小限に、安心して自分のペースで働く準備を始められる──それが、就労移行支援事業所の大きな魅力です。メルディアでは「経済的にも心にも無理のない就職支援」を大切にしています。

メルディアトータルサポート利用者の声と実際の就職事例

就労移行支援事業所を利用した方が、どのように変化し、どんな形で就職を実現しているのか実際の声を聞くことで、その効果をより具体的にイメージできます。ここでは、メルディアトータルサポートで支援を受けた方の事例をいくつかご紹介します。

利用者の声

「長く働ける自信がなかった私に、スタッフの方が寄り添ってくれたおかげで、一歩ずつ前に進めました。通所を重ねるうちに生活リズムが整い、職場実習を通じて“自分にもできることがある”と気づけました。」（30代・女性）

「面接が苦手で就職活動が止まっていましたが、メルディアで模擬面接を繰り返すうちに緊張せず話せるようになりました。就職後も定期的に相談できるのが心強いです。」（40代・男性）

これらの声は、単に就職が決まったという結果だけでなく、「働く自信を取り戻す」過程を示しています。

就職実績とサポート体制

メルディアトータルサポートでは、事務職や製造業、医療補助など多様な職種への就職実績があります。特に、職場定着率の高さが特徴で、就職後半年・1年と継続して働けている方が多数。これは、就職後も継続的に行われる職場定着支援の成果です。
また、就職支援チームには、職業指導員・臨床心理士・就労支援員など、経験豊富な専門スタッフが在籍しています。それぞれの専門性を活かしながら、利用者一人ひとりに合わせたきめ細かな支援を行っています。

就労移行支援事業所を利用することで、「働きたいけれど不安」という想いを「働ける自信」へと変えることができます。あなたも、次のステップへ進むきっかけをつかんでみませんか？

就労移行支援事業所を選ぶときのチェックポイント

就労移行支援事業所は全国に数多くあり、どこを選ぶかでサポート内容や通いやすさが大きく変わります。自分に合った事業所を選ぶためには、いくつかのポイントを押さえておくことが大切です。ここでは、失敗しない選び方を3つの視点からご紹介します。

見学や体験を通して「雰囲気」を確認

ホームページの情報だけで判断せず、実際に見学して雰囲気を確かめましょう。
スタッフの対応、利用者の表情、施設の清潔さなどから「自分が通える場所かどうか」を感じ取ることが大切です。メルディアトータルサポートでは、初回見学時からスタッフが丁寧に案内し、疑問や不安を一つひとつ解消します。

サポート体制とスタッフの専門性を確認

就労支援員だけでなく、心理士や職業指導員など専門スタッフがそろっているかも重要です。複数の専門家が連携して支援している事業所ほど、利用者の特性に合ったサポートが受けられます。
メルディアトータルサポートでは、心理支援・職業訓練・企業実習の各分野の専門職がチームでサポートし、安心してステップアップできる環境を整えています。

定着率や就職実績をチェック

就職率だけでなく、就職後にどれだけ長く働けているかを示す「定着率」も重要な判断材料です。数字だけでなく、どんな職種への就職実績があるかを確認すると、自分の希望に合った支援が見えてきます。
メルディアでは、就職後の定期面談や職場訪問などの定着支援を通じ、利用者の多くが安定した就労を続けています。

就労移行支援事業所は、人生を再スタートするための大切なパートナーです。焦らず、納得できる場所を選ぶことが、安心して働く第一歩につながります。

まとめ

就労移行支援事業所とは、障がいのある方が「働きたい」という気持ちを形にするためのサポート機関です。職業訓練や実習を通じて働く力を育み、就職後も定着までしっかり支援してくれます。
メルディアトータルサポートでは、心理面から職業スキルまで一人ひとりに合わせた支援を行い、多くの方が安心して新たな一歩を踏み出しています。

「働きたいけれど不安…」という方も、まずは気軽にご相談ください。

→今すぐ相談したい方はこちら【メルディアトータルサポート】公式サイト： https://mlda.jp/mtsinquiry/