就労移行支援事業所の役割とは？「何をしてくれる場所か」がわからない人のための基本整理

2026年01月4日

「就労移行支援事業所」という言葉は聞いたことがあるけれど、実際に何をしてくれる場所なのか分からない。そんな疑問を持つ方は少なくありません。就職に不安がある、体調や気持ちの波が心配、ひとりで就活を進めるのがつらい——そう感じるのは自然なことです。

この記事では、就労移行支援事業所の役割を生活者目線で整理し、どんな支援があり、どんな人に向いているのかを分かりやすくお伝えします。読み終える頃には、自分に合った次の一歩が見えてくるはずです。

就労移行支援事業所の役割とは？まず知っておきたい基本

就労移行支援事業所の役割を一言で言うと、職業訓練と就職支援の中間的な福祉サービスです。ハローワークや医療機関とも連携しながら支援を行います。履歴書の書き方や面接練習だけでなく、「どんな働き方が合っているのか」「何が不安なのか」といった気持ちの部分も含めて支援します。

一般企業で働くことを目指す障害のある方を支援する福祉サービスです。対象となるのは原則18歳以上65歳未満ですが、自治体の判断により継続利用ができる場合もあります。

ポイントは、「今すぐ就職できるかどうか」ではありません。体調や生活リズム、対人関係への不安などを抱えたまま無理に就職すると、長く続かないケースもあります。就労移行支援事業所は、そうした不安を一つずつ整理し、働き続けられる状態を整えるための場所でもあります。

ハローワークは求人紹介や手続きが中心、病院は治療や診断を行う場所です。一方、就労移行支援事業所は日常的に通いながら、就職に向けた準備を積み重ねる場所です。それぞれ役割が異なり、併用することでより安心して就職を目指せます。

いきなり就職を目指すのではなく、段階を踏むことで「働けそう」という感覚を少しずつ育てていく仕組みになっています。

就労移行支援事業所による職場定着支援は、就職後おおむね6か月間を目関として実施されます。その後は「就労定着支援」という別の福祉サービスにつなぐことも可能です。困ったときに相談できる場所があることは、大きな安心につながります。

基本的なビジネスマナー、パソコンを使った事務作業、時間管理の練習などが行われます。実際の職場を想定しながら、失敗してもやり直せる環境で練習できることが大きな安心につながります。

「自分の強みをどう伝えるか」を一緒に整理し、履歴書作成や面接練習を行います。求人選びも、条件面だけでなく、本人の体調や特性に合った働き方かどうかをスタッフと確認しながら進めます。

定期的な面談を通じて悩みを整理したり、体調に合わせて通所ペースを調整したりします。「頑張りすぎていないか」を一緒に確認できる存在がいることで、無理なく前に進めるようになります。

誤解①：「就職できない人が行く場所」
実際は「就職に向けて準備を整えたい人」が、失敗を減らし長く働ける形を一緒に考えるために利用する前向きな選択肢です。
誤解②：「通えば必ず就職できる」
魔法の場所ではありませんが、「自分に合った働き方を見つける過程」を大切にすることで、結果的に納得のいく就職につながります。

メルディアトータルサポートの役割は、単に就職させることではなく、「安心して働き続けられる状態をつくること」です。

職業能力評価をもとにした個別支援計画を作成し、就労支援の専門スタッフが日々の通所や面談を通して丁寧に寄り添います。「自分の気持ちを整理できた」「急がなくていいと言われて安心した」という利用者の声を大切に、焦らず一人ひとりのペースを尊重します。

就労移行支援事業所の役割は、就職を急がせることではなく、安心して働き続けられる準備を整えることです。もし今、不安や迷いがあるなら、相談すること自体が立派な一歩です。

メルディアトータルサポートでは、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。支援内容の詳細は、下記ページも参考にしてください。

▼今すぐ相談したい方はこちら
【メルディアトータルサポート】公式サイト：https://mlda.jp/mtsinquiry/