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就労移行支援事業所のカリキュラムはどう選ぶ?「自分に合わない」を防ぐチェックポイント


2026年01月13日

就労移行支援事業所を調べていると、必ず目にするのが「カリキュラム」という言葉です。ただ、「実際に何をするの?」「自分に合わなかったらどうしよう」と不安を感じる方も多いのではないでしょうか。就労移行支援事業所のカリキュラムは、事業所ごとに内容や進め方が大きく異なります。だからこそ、事前にポイントを知っておくことが大切です。この記事では、就労移行支援事業所のカリキュラム選びで後悔しないために、押さえておきたい考え方やチェックポイントを分かりやすく解説します。

判断する男性

就労移行支援事業所のカリキュラムとは?【基本の整理】

就労移行支援事業所で行われるカリキュラムの目的

就労移行支援事業所のカリキュラムは、単なる「スキルの習得」だけではありません。大きな目的は、自分に合った形で、無理なく働き続けられる状態をつくることです。

そのため、パソコン操作やビジネスマナーといった実務訓練だけでなく、生活リズムの調整、体調管理、対人関係の練習なども含まれます。「どんな働き方なら続けられそうか」を整理し、就職後の職場定着までを見据えて組まれているのが特徴です。

「訓練」と「サポート」はどう違うのか

カリキュラムを理解するうえで、以下の2つの違いを押さえておきましょう。

  • 訓練:パソコン作業、事務練習、グループワークなど、実際に身につけるスキルの習得。
  • サポート:面談や相談を通して、不安やつまずきを整理し、解決策を一緒に考える関わり。

訓練とサポートが組み合わさることで、初めて意味を持つものだと言えます。

就労移行支援事業所のカリキュラムの仕組みと流れ

通所開始から就職までの一般的なステップ

カリキュラムは段階的に進む仕組みとなっており、急に負荷がかからないよう配慮されています。

  1. 通所・リズム調整:まずは決まった時間に通い、外に出る習慣を作る。
  2. 基礎訓練:PC操作やコミュニケーション練習など、土台を作る。
  3. 実践準備:職場見学、実習、履歴書作成、面接対策。
  4. 就職・定着支援:就職後、職場に定着するまでのフォロー(基本6か月)。

なお、利用期間は原則2年間と定められていますが、状況に応じて市区町村の判断で延長が認められる場合もあります。

1日のスケジュール例から見えるカリキュラムの実態

多くの事業所では、午前と午後に分かれたバランスの良いスケジュールが組まれています。ずっと一人で作業するわけでも、常に集団にいなければならないわけでもありません。自分の体力やペースで続けられそうか、具体的なイメージを持つことが大切です。

就労移行支援事業所のカリキュラムの特徴と注意点

カリキュラムの主なメリット

  • 働く前に「試す時間」が持てる(得意・不得意の確認)。
  • 報告・連絡・相談といった職場でのやり取りを練習できる。
  • 一人で就職活動を背負わず、専門スタッフに相談しながら進められる。

知っておきたいデメリット・合わないケース

内容が固定されている事業所の場合、「自分には簡単すぎる(または難すぎる)」と感じることがあります。また、受け身になりすぎて「通えば自然に就職できる」と思い込んでしまうと、ギャップが生じるため注意が必要です。体調が不安定な時期は、無理のない通所ペースかどうか事前に確認しましょう。

「自分に合わない」を防ぐカリキュラム選びのチェックポイント

  • 目的を明確にする:「なぜ通いたいのか(リズムを整えたい、自信をつけたい等)」を自分なりに整理しておく。
  • 内容の適合性:PC訓練中心か、作業系が多いか。自分の課題に合っているかを確認。
  • スタッフのサポート体制:定期的な面談があるか、相談しやすい雰囲気があるかを確認。

よくある誤解と、つまずきやすいポイント

「カリキュラムが充実=就職できる」ではない
量よりも「自分に必要な内容が含まれているか」を軸に考えましょう。
「通えば何とかなる」という落とし穴
カリキュラムはあくまで土台です。自分なりの目標を持ち、振り返りを積み重ねることが重要です。
途中で不安になったときの考え方
違和感を感じたら、失敗と思わずスタッフに相談しましょう。カリキュラムは途中で調整しながら進めるものです。

メルディアトータルサポートのカリキュラムが大切にしていること

一人ひとり違う前提で組み立てる個別設計

これまでの経験や体調は人それぞれです。メルディアトータルサポートでは、「今のその人に合っているか」を重視し、無理のないペースで取り組めるよう調整します。まずは通うことに慣れたい、という段階からでも安心してスタートできます。

就職支援の4ステップ

  1. 評価:職業能力や得意・不得意を整理。
  2. 訓練:働くための土台を整える。
  3. 就職活動:応募書類の作成や面接対策。
  4. 定着支援:就職後も安定して働き続けられるようサポート。

まとめ|自分に合ったカリキュラム選びが、安心して働く第一歩になります

カリキュラム選びは「内容の多さ」より「自分への適合性」で決まります。自分の状況と照らし合わせて考えることが、後悔しない選択への近道です。

メルディアトータルサポートでは、一人ひとりの状態に合わせて、無理のない就職活動を支えています。少しでも気になることがあれば、ぜひ見学や相談にお越しください。

▼今すぐ相談したい方はこちら
【メルディアトータルサポート】公式サイト:https://mlda.jp/mtsinquiry/

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