障害者手帳を持って働くことのメリット
こんにちは！メルディアトータルサポート上野の生活支援員Kです。
１０月３１日はハロウィンですね🎃
皆さんはハロウィンにたくさんお菓子を食べますか？
ハロウィンの起源は２０００年以上前の古代ケルト民族まで遡ります。当時では１０月３１日は夏の終わりと冬の始まりを意味する季節の節目だったそうです。
さて、障害者雇用で働く際に必ず必要となるものがあります。それは、障害者手帳です。
障害者手帳には、「身体障害者手帳」「療育手帳」「精神障害者保健福祉手帳」の３種類があります。障害者手帳を持って、働くことのメリットを紹介させていただきます。
障害者手帳を持って働くメリット
１．障害者雇用枠での応募による安心感
○理解と配慮を前提とした募集
・企業側もあらかじめ障害に対する理解や受け入れ体制を前提とした採用活動を行っているため、入社後のミスマッチが少なく、無理のないペースで業務をスタートできます。
○専門求人の活用
・一般的な求人だけでなく、障害者雇用の求人・ハローワーク専門窓口等を利用できます。ご自身に合った効率的な仕事探しが可能です。
２．合理的配慮を受けられる環境
○職場環境の調整
・通院のための勤務時間や休日の配慮、短時間勤務など。
○業務内容・環境の工夫
・得意不得意に応じた業務の切り出しやマニュアルの整備、静かな作業環境の確保など。
手帳があることで、具体的な配慮を公式に求めやすくなります。
３．専門機関による手厚い就職活動と定着支援
○ジョブコーチ（職場適応援助者）の支援
・必要に応じて外部機関のジョブコーチや企業にいるジョブコーチが職場環境の調整を行い、円滑なコミュニケーションや業務の進め方の調整をサポートしてくれます。
○定着支援
・就職後も定期的な面談などを通じて、長く働き続けられるよう手厚いフォローアップを受けられます。
４．障害者雇用による心理的負担の軽減
○隠し事をするストレスからの解放
・体調不良や特性を隠さなければならない」というプレッシャーから解放され、安心して働くことができます。
○周囲のサポート体制
・体調の変化や困りごとがあった際にも、上司や同僚、産業医などのサポートをスムーズに得られるため、突発的な体調悪化時にも焦らず対応しやすくなります。
障害者手帳は、特別な配慮を受けながら自分らしく働き続けるための心強い選択肢です。自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、活用を検討してみてはいかがでしょうか。
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