発達障害がある方が「就労移行支援事業所を利用してみようかな」と考えたとき、多くの方がまず感じるのが“漠然とした不安”です。自分に合うだろうか、人間関係は大丈夫かな、続けられるかな…。そんな気持ちを抱えるのは、とても自然なことなんですよね。この記事では、不安の理由をやさしく整理しながら、その気持ちが少し軽くなるように、就労移行支援で受けられるサポートをわかりやすく紹介します。安心して一歩を踏み出すための情報を、ていねいにお届けします。

初心者必見！就労移行支援事業所とは？基本と役割

就労移行支援事業所は、発達障害を含むさまざまな特性を持つ方が「自分らしく働くための準備をする場所」です。一般企業への就職を目指す人が、無理なくステップを踏みながら力を身につけていけるようにつくられた福祉サービスで、働くための練習を安心して始められる環境が整っています。

支援の主な内容は以下の通りです。

• 特性のアセスメント：得意・苦手や、集中しやすい環境などを丁寧に整理します。
• スキルの段階的習得：PC訓練、ビジネスマナー、コミュニケーション練習など、負担のないペースで進めます。
• 就職後の定着支援：就職して終わりではなく、長く働き続けるためのフォローも用意されています。

メルディアトータルサポートでは、こうした支援を一つひとつ丁寧に行い、利用者の方が安心して就職への道を歩めるようにサポートを提供しています。支援内容の全体像は、メルディアのサービス紹介ページ（https://mlda.jp/mts/）でも詳しく紹介しています。

発達障害の方が感じやすい不安とは？

利用前に多くの方が抱える不安は、決して特別なことではありません。特に以下のような視点で悩まれる方が多いです。

• 「ついていけるか心配」：集中力や刺激への敏感さ、予定変更への苦手意識から、周囲と同じペースでできるか不安になる。
• 「人間関係の不安」：新しい場所でうまく話せるか、過去のコミュニケーションでの悩みから壁を感じてしまう。
• 「継続へのプレッシャー」：体調の波や疲れやすさがあり、毎日の通所に自信が持てない。
• 「自分は本当に働けるのか」：他人と比較してしまい、漠然とした自信のなさを感じてしまう。

こうした不安は「自分を大切に考えているからこそ生まれる感情」です。不安がある状態で一歩を踏み出そうとしている時点で、すでに大きな前進といえます。

その不安はどう解消される？就労移行支援事業所の具体的なサポート

就労移行支援事業所の大きな役割は、「ひとりで抱えている不安を、小さく、軽くしていくこと」です。

個別支援計画で「自分に合う進め方」を

「みんなと同じ」ではなく、本人の状態に合わせた通所日数や訓練内容を調整します。無理のない目標設定から始めるので、ブランクがあっても安心です。

コミュニケーションとスキルの練習

実際の職場でつまずきやすいポイント（会話のキャッチボールや報告・連絡・相談など）を、少人数から段階的にトレーニングできます。PC操作やタスク管理も一から学べます。具体的なプログラムについては、メルディアトータルサポートの支援内容ページ（https://mlda.jp/mts/employment_support/）も参考になります。

企業実習と定着支援

実際の職場で働いてみる「企業実習」を通して、自分に合う環境を確かめられます。就職後もスタッフが企業と連携してフォローするため、一人で抱え込む必要がありません。

就労移行支援を利用するメリットと注意点

メリット

• 自己理解が深まる：自分の得意・不得意や、働きやすい条件が明確になる。
• スキルの習得：職場で求められる基礎を安心して練習し、着実に身につけられる。
• 働く自信につながる：実習やサポートを通じて「自分にもできる」という手応えが得られる。

注意点

• 事業所ごとの違い：雰囲気やカリキュラムは事業所によって異なるため、見学での確認が不可欠です。
• 通所の負担：生活リズムを整える過程で体力を要することがあります。相談しながら進めることが大切です。

失敗しないための「就労移行支援事業所の選び方」

選ぶ際は、以下のポイントをチェックしてみてください。

• 特性への理解度：自分の困りごとに対して適切な配慮やプログラムがあるか。
• カリキュラムの相性：希望する職種（事務・ITなど）に必要な訓練が充実しているか。
• アクセスの良さ：無理なく通える距離・環境か（乗り換えのストレスなども考慮）。
• スタッフや利用者の雰囲気：質問しやすい空気か、自分に合う雰囲気か。

よくある質問（FAQ）：利用前の疑問をまとめて解決

Q. 料金はかかるの？
A. 自治体の受給者証を利用します。所得によりますが、多くの方が無料〜低額で利用されています。

Q. 働いた経験がなくても大丈夫？
A. もちろんです。基礎的なビジネスマナーからゆっくり練習できる環境が整っています。

Q. 診断がなくても相談していいの？
A. はい。迷っている段階でもまずは相談可能です。利用の可否は状況を確認しながら一緒に考えていきます。

メルディアトータルサポートではどんな支援を受けられる？

メルディアトータルサポートでは、4つのステップ（アセスメント → 訓練 → 企業実習 → 就職・定着支援）を軸に、一人ひとりの歩幅に合わせた支援を行っています。

• 柔軟な調整：集中しやすい環境づくりやコミュニケーション練習など、個々の特性に合わせます。
• 実践的な訓練：ロールプレイを取り入れ、「できる感覚」を掴みながら進められます。
• 継続的な寄り添い：就職後の定着支援にも力を入れており、働き始めてからも安心が続きます。

まとめ

就労移行支援事業所は、発達障害のある方が抱えやすい不安に寄り添い、自分らしく働く準備を整えていける場所です。「準備が整ってから動く」のではなく、「不安があるからこそ利用する」という考え方で大丈夫です。

メルディアトータルサポートでは、見学や相談だけでも気軽にご利用いただけます。あなたの次の一歩を、一緒に考えていければ嬉しいです。

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【メルディアトータルサポート】公式サイト：https://mlda.jp/mtsinquiry/