「働きたい気持ちはあるけれど、障害者手帳を持っていない自分でも就労移行支援事業所を利用できるのかな…？」そんな不安を抱えながら、誰にも相談できずに悩んでいる方はとても多いです。実は、手帳がなくても利用できるケースはあり、必要な書類や進め方を知っておくことで、安心して一歩を踏み出せます。この記事では、手帳なしで就労移行支援事業所を利用するために知っておきたいポイントを、やさしく丁寧に解説します。これから働きたいあなたの力になれたら幸いです。

手帳なしでも就労移行支援事業所は利用できる？基本と仕組み

「就労移行支援事業所は、障害者手帳がないと利用できない」というイメージを持つ方はとても多いのですが、実はこれはよくある誤解の一つです。手帳がなくても、一定の条件を満たしていれば利用できるケースはあります。最初にこの前提を押さえておくだけで、不安がぐっと軽くなりますよ。

そもそも就労移行支援とは、体調や特性などの理由で働くことに不安がある方が、安心して就職を目指していくためのサポートを受けられる福祉サービスです。パソコンやコミュニケーションの訓練、就職活動の付き添い、職場実習、定着支援まで、働くまでの道のりを一つ一つ丁寧に支えます。制度上は「障害を抱えていることで働くことに困りごとがある人」が対象になっており、手帳の有無だけで判断されるわけではありません。

手帳がなくても利用できる理由は、利用の可否を決めるポイントが“障害者手帳”ではなく“障害福祉サービス受給者証”だからです。受給者証は、自治体が「この人は支援が必要」と判断した場合に発行されるもの。医師の意見書や生活状況の聞き取りなどを基に判断されるため、手帳の取得がまだの方や、さまざまな事情で手帳を持っていない方でも申請が可能です。

もちろん、手帳を持っていると手続きがスムーズになったり、利用できる制度が広がったりするメリットもあります。しかし、手帳がないからといって働くための準備を諦める必要はありません。もし今「本当に利用できるのかな…」と悩んでいるのであれば、まずは情報を整理し、自分の状況でも利用できるのかを確かめるところから始めてみてください。就労移行支援は「働きたい」という気持ちを応援する仕組みなので、手帳の有無にかかわらず相談して大丈夫ですよ。

手帳なしで利用する際の流れ・ステップ

手帳なしで就労移行支援事業所を利用したいとき、いちばん多い悩みが「どこから始めればいいの？」という戸惑いです。手続きの流れさえつかめれば、不安はかなり軽くなります。ここでは、利用開始までの道のりを4つのステップに分けて説明します。

1. 相談先を決める

最初のステップは、誰かに状況を相談することです。相談先は主に次の3つです。

• 自治体の福祉課（障害福祉窓口）：受給者証の手続きについて最初に確認できます。
• 相談支援専門員の事業所：困りごとの整理や流れの説明をしてもらえる場合があります。
• 就労移行支援事業所へ直接相談：手帳なしの問い合わせはよくあるため、どう進めればよいか具体的に案内してくれます。

初回相談では「手帳がないのですが」と正直に伝えて大丈夫です。働きたい気持ちや日常の困りごとを話すだけで、次のステップが自然と見えてきます。

2. 医師の診断書・意見書を準備する

手帳を持っていない場合、医師の診断書や意見書が必要になることが多いです。これは自治体が「この方には支援が必要」と判断する材料になります。

すでに通院している方は、主治医に「働くための支援を利用したい」と伝えるとスムーズです。通院していない方でも、地域のメンタルクリニックや内科に相談すれば、状態に応じて必要な書類について案内してもらえます。診断書は発行まで数日〜1週間ほどかかるので、早めに動くと安心です。

3. 障害福祉サービス受給者証を申請する

次に必要なのが「障害福祉サービス受給者証」の申請です。これは就労移行支援事業所を利用するための“許可証”のような役割をもち、手帳の代わりに利用の可否を判断する重要な書類です。

申請先はお住まいの自治体。一般的に必要な書類は以下のとおりです。

• 本人確認書類
• 医師の意見書・診断書
• 受給者証の申請書類
• 所得情報（負担額決定のため）

申請後には職員との簡単な面談があり、生活で困っていることや支援が必要な理由を確認されます。形式的な質問が中心なので、普段の状況をそのまま話して問題ありません。審査に通ると受給者証が発行され、利用の準備が整います。

4. 事業所と利用契約を結び、通所スタート

受給者証が発行されたら、就労移行支援事業所と契約を行います。ここでは通う曜日や必要な訓練、これからの目標について一緒に決めていきます。

契約後には、「個別支援計画」というあなた専用のプランが作成されます。働き方の希望や困りごとを整理しながら、一歩ずつ進めるための道筋が示されます。通所が始まれば、生活リズムの安定、PCやビジネススキルのトレーニング、就職活動のサポートなどを受けながら、働く準備を進めていきます。

手帳なしで利用する場合のメリット・デメリット

手帳なしで就労移行支援事業所を利用したいと考えている方の中には、「手帳がないと不利なのでは？」という不安を抱く人も少なくありません。ここではメリットとデメリットの両方を整理してご紹介します。

メリット：手帳がなくても“今の困りごと”に合わせた支援が受けられる

大きなメリットは、手帳がなくても支援のスタートラインに立てるという点です。

「働きたい気持ちはあるけれど、体調が安定しない」「コミュニケーションが苦手で就活が不安」など、手帳の有無とは関係なく困りごとは存在します。本来、就労移行支援はこうした“働きづらさ”を抱える人のための制度なので、必要性が認められれば受給者証が発行され、利用が可能になります。

また、手帳の取得に抵抗がある方や、診断を受けたばかりで手帳がまだ発行されていない方でも、タイミングを待たずに動き出せるのは大きな安心材料です。

デメリット：書類準備や手続きが増える場合がある

一方で、手帳なしの場合は書類の準備や確認作業がやや多くなる点は理解しておく必要があります。受給者証を取得する際には、医師の意見書・診断書や自治体での面談などが必要です。手帳がある方に比べ、利用できる一部の制度が限られるケースもあります。

ただし、これらの手続きは自治体や相談支援、そして就労移行支援事業所がサポートしてくれるため、ひとりで抱え込む必要はありません。

よくある誤解と初心者がつまずきやすいポイント

• 誤解①：手帳がないと絶対に利用できない
  もっとも多い誤解が「手帳＝利用資格」だと思い込んでしまうことです。実際には、利用できるかどうかは“手帳の有無ではなく、支援が必要かどうか”で判断されます。
• 誤解②：手帳と受給者証の違いがわからない
  障害者手帳は「障害の状態を証明するもの」、受給者証は「福祉サービスを使うための許可証」です。就労移行支援の利用判断はこの「受給者証」が軸になります。
• 誤解③：どこに相談したら良いかわからない
  自治体の福祉課や相談支援、そして就労移行支援事業所への直接相談も可能です。特に事業所への直接相談は、手帳なしのケースに慣れているため、最短ルートで動きやすくなります。

手帳なしで就労移行支援事業所を選ぶときのポイント

自分の状況に合った支援計画を作ってくれるか

選ぶときに大事なのは、あなたの状態や目標を丁寧に聞いた上で、無理のない支援計画を一緒に作ってくれるかどうかです。面談や見学の際には、体調や生活リズムのことを理解してくれるか、相談しやすい雰囲気があるかといった点をチェックしましょう。

訓練内容・サポート体制が自分のペースに合っているか

事業所ごとにプログラムの強みが異なるため、少人数でじっくり学べるか、実習先や企業とのつながりがあるかなどを確認すると、実際の通所イメージがつかみやすくなります。具体的な内容は、メルディアトータルサポートの支援ページ（https://mlda.jp/mts/employment_support/）も参考になります。

手帳なしでの利用実績があるか

過去に手帳なしの利用者を受け入れた実績がある事業所を選ぶと、進め方の説明が明確で、あなた自身の負担も減ります。「手帳なしでも利用できますか？」と確認するだけで、その事業所の理解度が見えてきます。

必要書類チェックリスト（手帳なし利用向け）

必須書類（まず準備したいもの）

• 本人確認書類：運転免許証、マイナンバーカード、保険証など。
• 医師の診断書・意見書：もっとも重要な書類です。発行に時間がかかることもあるので、早めの準備が安心です。
• 障害福祉サービス受給者証の申請書類：市区町村の窓口でもらえます。

あるとスムーズに進む書類

• 困りごとや生活状況をまとめたメモ
• これまでの仕事・通院の履歴
• 支援に期待することの一覧

手帳なし利用の実例・ケース紹介

• ケースA：働きたいのに体調が安定しない20代会社員
  退職後、医師の意見書を用意し受給者証を発行。生活リズムの安定から取り組み、自分に合った働き方を見つけていきました。
• ケースB：長いブランクのある主婦の方
  「自信がない」という状態から、負担の少ない訓練からスタート。応募書類の作成練習などを通して自信を取り戻していきました。
• ケースC：診断済みだが手帳未取得の方
  診断書をもとに手続き。訓練ではコミュニケーションと実習に重点を置き、徐々に職場環境に慣れていきました。

メルディアトータルサポートは手帳なしでも対応可能

メルディアトータルサポートでは、手帳なしで就労移行支援事業所の利用を検討している方からの相談にも日常的に対応しています。最初から難しい訓練を押しつけることはなく、生活リズムの整え方やPCスキルなど、今必要なところから無理なく取り組めるよう支援内容を調整します。

また、手帳を持っていない状態での受給者証の申請や書類の整え方についても、スタッフが丁寧に説明しながら一緒に進めます。制度が複雑で不安を抱えやすい部分も、サポートを受けながらなら落ち着いて取り組めます。

まとめ

手帳なしでも、就労移行支援事業所の利用を目指すことは十分可能です。必要な書類や流れを知っておくと、不安がひとつずつほどけていきます。大切なのは、「働きたい」という気持ちをそのままにせず、安心して相談できる場所を見つけることです。

もし一歩を踏み出したいと思ったら、メルディアトータルサポートでも手帳なしのご相談に丁寧に対応しています。まずは気軽に無料相談・見学ページをご覧ください。

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