人事の目線【グループディスカッション】
2023年09月15日
湿度の高い日が続いております。荒れ狂う前髪のうねりと戦う職業指導員のFです。皆様、いかがお過ごしでしょうか。
9月に入り、就職面接会があちこちで開催されています。
面接、と聞くと、その言葉だけで緊張してしまう方もいるかもしれません。この緊張は、相手に何を言われるか、相手が何を考えているかわからないから生じるものでもあると思います。
メルディアトータルサポート上野では、グループディスカッションの中で定期的に「人事の目線」をテーマにディスカッションを行っています。
会社の概要を書いた用紙をもとに、その会社の人事担当になってもらい、いくつかの志望動機から面接に呼ぶ人を選びます。
参加者の方からは、「人事部としてやる気のある人がほしい」「スキルが高い人がいい」「志望動機から他の人にはない熱意を感じる」といった意見があがり、本職の人事部さながらのディスカッションが繰り広げられています。
また、このディスカッションで最も興味深い点は、それぞれのグループで面接に呼ぶ人が異なることです。
これは、人によって重視するポイントや好みが違うことに起因します。
実際の面接も実はそうで、その時の面接官との相性・重要視しているところにハマっているかどうかが鍵になるのです。
もちろん、どのグループも選ぶ人というのもいます。その人のポイントなどを改めて考えていくことも、面接対策の１つになりそうです。
その他、メルディアトータルサポート上野では様々なプログラムを日々提供しています。興味のある方は、ぜひ一度見学にいらしてください。
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