就職活動の身だしなみって？
皆さん こんにちわ！
就労移行支援事業所メルディアトータルサポート上野、支援員のNです😊
突然ですが皆さん、就活をする際の身だしなみで大切なことって、一体どのようなことかご存じでしょうか？
一般的には次の３つの要素があると考えられています。
以下の３つの要素を一緒に確認しましょう！
１，清潔感
最も重要視される要素は「清潔感」です！
どんな高級なスーツやカバンで固めていたとしても、それがヨレヨレであったら、台無しですよね。
その大切な「清潔感」について、考慮すべきことは、以下の通りです。
髪: フケや寝癖がなく、整えられていますか？
肌: ひげの剃り残しは？（男性）。過度なメイクで不自然になっていないか？（女性）。肌荒れも、可能な範囲でケアしておくとよいですね。
爪: 長く伸びていないか？汚れが溜まっていませんか。
服装: スーツやシャツにシワや汚れ、シミなどもチェックしておきましょう。
靴: 泥やホコリで汚れていないか。かかとはすり減っていないか。
２, 機能性
慣れないスーツや靴で長時間過ごすため、見た目だけでなく、活動のしやすさ・快適さも考慮する必要があります。
機能性を考える上でのポイントは以下の通りです。
サイズ感: スーツやシャツ、靴などが自分の身体に合っているか。サイズが合わないと、見た目にも不格好で動きにくさもあります。特に肩幅や袖丈、着丈はしっかりチェックしましょう！
動きやすさ: お辞儀をした時や、椅子に座った時に、特に女性のスカートスーツの場合、丈が短すぎると座った時に気になり、面接に集中できません。
温度調節: 夏は通気性の良い素材、冬は保温性のあるインナーを選ぶなど、季節に合わせた調整を心がけましょう。汗をかきやすい人は、速乾性のあるインナーを選ぶのも一つの手。
靴の履きやすさ: 長時間の移動・立ちっぱなしに耐えられるか。新しい靴は必ず事前に、ある程度履いて慣らしておき、靴擦れを防げるとよいですね。
３，TPO
「TPO」とは、Time（時）、Place（場所）、Occasion（場合）の頭文字を取った言葉で、その場の状況に合わせた言動や服装を心がけることを意味します。これは社会人としての基本的なマナーであり、就活においても非常に重要な判断基準となります。企業の文化や選考の段階、業界の特性などを考慮して、最適な身だしなみを選択する能力が求められます。
TPOを意識するポイントは。
業界・企業文化によって求められるものは違います。
例えば、 金融や公務員など、堅実さが求められる業界では、黒や紺のスーツなどが好まれ、、アパレルや広告、ITベンチャーなど、個性重視の企業では、少し自分らしさを加えたオフィスカジュアルが許容される場合があります。事前に企業のウェブサイトや説明会などで、社員の服装をリサーチしてみてはいかがでしょうか。
TPOを的確に判断できる能力は、「空気が読める」「状況判断能力が高い」という評価に直結します。
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